New course
Thiết kế Chương trình Đào tạo Định hướng nhân viên mới
- Description
- Curriculum
- Reviews
Khoá học này sẽ giúp cho Chuyên viên đào tạo nội bộ, HR phụ trách đào tạo, Quản lý kiêm đào tạo thiết kế được chương trình đào tạo Định hướng nhân sự mới.
- Giúp cho các thành viên mới của công ty hiểu được lịch sử hình thành, định hướng, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty. Từ đó nhân sự mới cũng có thể hiểu được văn hóa công ty, giúp nhân sự mới dễ dàng thích nghi và hòa nhập với không khí tại công ty.
-
Bên cạnh đó, nhân sự mới cũng sẽ được cung cấp các thông tin quy định về quy chế lao động cũng như quyền lợi của mình khi làm việc tại công ty. Đồng thời, nhân sự mới sẽ được giới thiệu và làm quen với các công cụ giao tiếp, làm việc và các ứng dụng tại công ty.
-
Ngoài ra nhân sự mới sẽ được đào tạo chuyên sâu hơn về một vài kỹ năng cần thiết khác như Kỹ năng viết Email, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm…
Sau khóa học này, học viên sẽ:
1- Hoàn thiện một bản Thiết kế chương trình Orientation Training, bao gồm:
- Xác định danh sách các nội dung đào tạo cần thiết, đảm bảo đầy đủ & phù hợp với tổ chức.
- Xây dựng cấu trúc chương trình theo trình tự logic dựa trên các chủ đề quan trọng.
2- Thiết kế hoạt động truyền tải nội dung, bao gồm:
- Lựa chọn phương pháp giảng dạy phù hợp với nội dung đào tạo.
- Xây dựng các hoạt động hỗ trợ giảng dạy giúp nhân viên mới tiếp thu hiệu quả.
Xác định mục đích của đào tạo Định hướng
Xác định những nội dung cần có trong chương trình
Cách triển khai chương trình đào tạo
Please, login to leave a review
Course details
Lectures
8
Level
Beginner (bắt đầu thực hành)
Popular courses
